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汇源管理架构重调:朱新礼强势回归亲抓“国际化”

白银大赛千万实盘资金派送中 2014-05-13 02:41:00 来源: 21世纪经济报道 作者: 张旭

  汇源果汁(1886.HK)日前再次对管理架构作出调整。

  接近汇源高层人士告诉21世纪经济报道记者:汇源刚开完管理高层会议,对管理层进行了重新分工,总裁苏盈福将协助董事长朱新礼主管战略规划、行业并购和食品业务整合工作等;副总裁于洪莉兼职常务副总裁主管公司日常经营管理工作,并直接分管人事工作。

  在此之前,苏盈福主管汇源日常经营管理工作,并主抓汇源人事工作。

  该接近汇源高层的人士表示,汇源另一项重大举措是成立战略与经营管理委员会,朱新礼出任主任,重新加大对果汁业务工作关注力度。

  2013年7月15日,原李锦记总裁苏盈福空降汇源出任总裁一职,汇源董事长朱新礼 “退居二线”,主要将精力放在上游林果业以及公司战略规划上。

  不过,苏盈福在加入汇源不到一年的时间主管工作就发生很大变化,这让外界疑惑。另一曾经任职汇源的管理层人士表示,“现在汇源老人又重新上位,苏盈福有可能被架空了。”

  5月12日,汇源公关总监汪芙蓉回复称:汇源官方不存在朱董事长曾退居二线一说,也不存在苏总架空说法,苏的分工变化是其与董事长二人经过研究的结果,苏总会更偏向国际业务,国际化是他的特长。汇源已经并购一些业务,后续会陆续开展一系列国际业务。

  朱新礼强势回归?

  5月7日上午9点,汇源集团在汇源顺义总部召开汇源果汁业务管理层高层会议,会议由朱新礼召集主持。

  接近汇源高层的人士告诉21世纪经济报道记者,这次会议决定成立集团战略与经营管理委员会,朱新礼亲任主任,总裁苏盈福任副主任,副总裁于洪莉也出任副主任。委员会成员包括梁家祥、张建秋、孟晓强、崔现国、刘建明、孔祥红、朱圣琴等。

  会议决定,“委员会每月要召开一次全体会议,汇源市场部向战略与经营管理委员会负责并报告工作”。

  对于朱新礼召集成立战略与经营管理委员会,该人士表示,朱新礼会更多介入汇源果汁业务的管理。

  此前,在邀请苏盈福加盟担任汇源总裁一职后,朱新礼希望与中国的第一代企业家一样,不再过多介入公司日常事务的管理,将主要精力放在公司战略上。

  对于二者的分工,汇源官方当时称,朱新礼更侧重于战略规划,苏盈福更侧重于执行与落实。

  分工确定后,苏盈福现在的分工与汇源当初引进他所给定位有很大的差别,当时的工作定位是主管汇源果汁的运营管理和人事工作。

  另外,汇源营销架构也进行重新调整。汇源决定将全国销售业务划分为南北两个营销大区,南方大区所辖区域为上海、浙江、广东、海南、湖南、湖北、福建、江西等省市,由副总裁孟晓强负责;其余区域为北方大区,由汇源副总张建秋负责。

  苏盈福上任前,汇源对主要产品营销按照事业部划分组织架构,全国市场划分20个大区,另设7个特区,苏盈福上任2个月后裁掉了所有事业部,解散了7个特区,将全国市场重新划分为7个大区。

  汪芙蓉表示:汇源以前就有各个销售大区划分以及事业部,现在成立两个大区,名字不同,是进行了优化。

  而对于前百事大中华区饮料运营副总裁、新入职汇源并全面负责汇源果汁的生产运营副总裁梁家祥,朱新礼相对比较看重和欣赏。梁家祥在这次会议上做了生产管理、产品销售等方面的报告和建议,并提出深度分销是快消品快速占领市场的必然出路。

  接近汇源高层的人士表示,“朱新礼对深度分销做了重要指示,要求必须做,要长期坚持做下去,并边做边完善,不容再讨论和犹豫。南北两个大区必须认真落实和推进,否则就不能待在这个岗位上。”

  角色争议

  苏盈福在空降汇源前,历任金宝汤亚洲区总裁、李锦记总裁以及菲利普-莫里斯烟草、卡夫食品等跨国公司高管,管理风格以“杀尽官僚”著称,在去家族化管理上有充足经验。

  朱新礼引进苏盈福的目的也就是看重其管理风格,希望能加快对汇源的改革。

  苏盈福进入汇源后,也很快进行了大刀阔斧的改革,除了上述营销改革,同时他为汇源引进了不少职业经理人,从管理、生产、营销、财务到人力资源管理等。

  21世纪经济报道查阅汇源年报资料了解,苏盈福和其团队引入的管理层人员多达30多位。汇源果汁上市公司现任四位副总裁中,除了CFO王顺永来自高盛外,销售副总裁孟晓强、规划与业务支援副总裁钟嘉祺、人事副总裁余琳娜,都是苏盈福以前的部下或与苏有过诸多交集。

  不过,对苏盈福工作的重新分工,汪芙蓉认为,苏盈福主管汇源果汁业务具体工作并没有淡化,并更多转向国际化业务。而随后汇源会有更多的国际化业务动作,苏与朱新礼将会去巴西、英国、以色列等开展一系列事务。不过,她未透露是否展开并购。

  另一曾经任职汇源的管理层人士表示,这次汇源高层分工调整,实际上,苏盈福带过来的管理人员地位相对下降,汇源原有老人地位在上升。

  在新成立的战略与经营管理委员会里,苏盈福所带来的团队只有孟晓强入选,梁家祥是新招进人员,其他除孔祥红身份不明确外,都是汇源原有管理人员。

  接近汇源高层的人士表示,出任常务副总裁主管汇源日常经营管理业务的于洪莉更是汇源的元老,她现在实际上就是行使苏盈福总裁的职务。

  而新成立的南北两个营销大区北区负责人张建秋同样是汇源的老人。据介绍,张建秋原是汇源乳品事业部的总经理,在汇源收购旭日升品牌后,张建秋负责汇源茶饮料业务。

  对于目前苏盈福所带团队以及汇源原有高管的职位变化,汪芙蓉强调,不存在苏总所带团队地位下降和汇源原有高管地位上升一说,主要是分工不同,希望外界不要过多猜测。

(责任编辑:陈巍)

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