行业节奏太快，每天都被激情闹醒，忙到没时间睡自己。这是我作为区块链老司机最近的感受。

　　快！和时间赛跑！

　　“120个比特币的年薪一个月就跌成60个，你半年都白干了”，好多朋友比我还关心我自己的工资，他们对我的同情之心跃然纸上。

　　是的，比特币从1月4日高点1万7千美金，到2月14日的8千5美金，足足跌去一半。但我却暗自窃喜，按照比特币这种下跌速度，我真正实现年薪120个比特币的目标指日可待。

　　比特币涨跌都来得异常凶猛和迅速，体现了区块链行业最大的特点：节奏快。

　　这恰恰也是区块链行业最大的魅力：这个行业变化之快，快到让你无法预料到下周会变成什么样。一家好端端的交易所，如Coincheck，会因为稍有不慎被黑客入侵而瞬间轰然破产。5年前毫不起眼的火币，现在成为全球领先的数字资产金融服务商，而半年前还和火币平起平坐的BTCC，如今黯然退场。

　　区块链行业因为变化快，所以才充满无穷的想象和可能, 也让置身其中的人生命变得丰富多彩。

　　人生的跌宕起伏，会让你感觉活了很久，因为我们无法决定生命的长度，却可以改变每天生活的密度。而我从美国到中国，从传统投行到金融科技，一直在寻找增加生命密度的行业。直到投身区块链，我才找到挑战极限的归属感和动力源泉。

　　当好友问我进入号称一币一别墅，一币一嫩馍的行业，一个多月来最大的体会是什么？ 我不假思索回答：“我都没时间睡自己了，还谈什么别墅嫩馍”。

　　"币圈一天，人间一年"或许过于夸张，但是我一个多月来的亲身体会却是如此。我都舍不得多出一分钟来睡自己，感觉多睡一秒都是在浪费。

　　晚上依依不舍躺下，早上先被激情闹醒。

　　时间，在区块链行业变得异常的珍贵，每个人都在争分夺秒。作为区块链老司机，我和大家分享跟时间赛跑的三大法宝：开门见山， 分身有术和招兵买马。

　　开门见山

　　“明心见性，直指本心。”出自《六祖法宝坛经》。

　　睡自己的时间全靠挤出来。一方面，应酬饭局会议活动，我能不去就不去，另一方面，提高交流沟通上的效率：开门见山，避免无谓的绕弯和猜测，减少沟通时间成本。

　　设身处地从对方角度着想，这是交流的基本原则。与我所敬佩的人沟通，能体会他们抽出宝贵时间给我的不易，因此我从来都是开宗明义，不多占用他们一丝时间。

　　同样的道理，我也希望现实生活中和微信好友，能够相互体量，有事说事。尤其是微信上的大量好友，能遵守一些基本的微信交流礼仪。

　　1.微信名称请用真名，或者加微信时候介绍自己，说明全名和单位。我实在无法记住5千的好友天马行空的昵称。

　　2.“你好”。我也相信我崇拜的偶像不会没事跟我客套寒暄，大家都有约定俗成的沟通规矩。

　　也许我这种西方人直来自往的思维方式会冒犯很多人，但是仔细一想：为了多点时间睡自己，得罪不体谅我的人又能如何？

　　分身有术

　　既然无法把时间掰成两半，就只好把自己掰成两半。 一半用工作和家庭把自己占满，另一半让运动、看书和写作来放飞自己。

　　很多人抱怨工作太忙，家里事情太多没时间运动和看书。这些都是借口。

　　时间如海绵，挤挤总是有的。

　　我回家陪小孩，大部分时间用来带他们一起跑步游泳打乒乓球。在我熏陶下，女儿8岁就学会蝶泳、在学校体育永远是第一（当然其他也都第一，我比较看重体育）。

　　我和李林总谈工作，大部分都是约在乒乓球桌、爬山途中、回家散步路上和游泳馆里。

　　我开会和面试不一定在办公室，可以在去机场的路上，可以在跑步中，可以在酒店大堂。候机室是我即插即用的办公室，飞机舱是我与世隔绝的书房，路途中成为我最享受的时光：可以假装不知道有机上wifi功能，完全忽视飞机上的电影，不受干扰地看书、创作和睡觉，乐在其中。

　　只要想让自己分身，就没有不可能的事，没有条件也要创造条件。上个月去美国旧金山设立火币美国总部， 行程安排满满。为了面试一个沃顿商学院+斯坦福 高盛+凯雷的人才，硬是创造条件让她一起到金门大桥边跑步边面试。期间带上耳机拨入公司电话会议，当然，我不得不跟参会人解释我在金门大桥上跑步，否则沉重的呼吸声难免引起参会人不必要的误会。

　　其实，对于我们重度用脑的人来说，大部分时候都可以同时进行运动。

　　时间不是问题，观念和习惯才是问题的根源。

　　招兵买马

　　明·罗贯中《三国演义》第二十八回：“招兵买马，徐图征进。”

　　把自己掰成两半已经是自我时间管理的极致，我是永远学不会孙悟空拔10根汗毛就变成10个自己，只好学唐三藏多招些强兵悍将，靠团队协同来创造奇迹。

　　加入火币这一个多月看过不下100份简历，面试20多次，精挑细选，终于打造出战略投资部和火币美国团队的雏形。

　　每当我看自己的团队履历，都有一种不寒而栗的感觉: 手下个个都是独当一面的可造之材，哈佛、沃顿、哥伦比亚、斯坦福、清华学历只是基本门槛，谷歌、微软、华兴，赛福、联合国的工作经验只是敲门砖，最重要的是个个都拼劲十足，比我还打鸡血。

　　我有时候感慨，也只有在区块链这么特殊的行业，只有在这么发展这么快的火币集团，才能出现如此奇葩现象：我这当上级的财力、颜值和体力都不如手下。这就是区块链和火币的魅力，像巨大的磁铁，不断吸引出色的人才。

　　当然，能吸引这么卓越的人才，靠的不单单是财富，更多的是信仰和情怀。难能可贵的是，我们的团队都能融入火币的正直严谨、开放创新、合作进取的价值观，值得集团倾注心血去栽培。

　　团队唯一让我头疼的是，他们太杰出却大都是单身，每次提醒他们工作之余要交男女朋友，他们都说工作太忙没时间，令我很愧疚。实在担心他们太沉迷于事业反而耽误终身大事，我唯一能做的，就是在公司年度规划会上，我以全球化和全生态化战略为理由，跟李林总多要了几个招聘名额，期望通过扩大团队、招更多同样优秀的人才，让他们内部解决，明年情人节不再孤单。

　　当然如果你非凡到不屑加入我的战略部和火币美国团队，没关系，火币还有更加优秀的部门。火币作为一家全球性数字资产金融服务企业，在香港，新加坡，韩国，日本都有独立运营的公司，未来还会在更多国家设点。这些部门和分公司都急缺高级人才。

　　在火币，从上到下，除了董事长不缺以外，CXO级别都欢迎顶级人才。换句话说，我的CSO甚至我老板CEO的职位，能者得之。

　　对人才，火币一向求贤若渴。

　　别担心我们这些老人占住位置，火币是以实力说话的地方。公司有个年轻小伙子叫霍力，招进来时名不见经传，短短1年多内表现优异，凭实力连升N级，今年获得总裁特别奖，并荣升副总裁，除担任海外公司总经理，还负责火币资本，全球商务和火币加速器，三大最重要的核心部门，成为火币最耀眼的一颗新星，我们这些老人都服。

　　如果区块链是迅速崛起的王国，火币就是这个王国的要塞。我们汇集优秀的人才，倾注资源全力打磨锤炼。总有一天，把握住机会的人会被火币的火种点燃，一飞冲天，自由翱翔。The sky is the limit。

　　火币三大口号之一：人生就败在一个等字。

　　听老司机的话，机不可失。不甘平庸的你，还等什么？和我一起体验每天都被激情闹醒的幸福吧。