作者：宁南山读者

　　前言：这是一个中国企业派驻到日本常驻工作的中国80后读者来信，作者毕业于国内211院校，从2009年开始，长期负责日本区域的工作，由于工作性质需要和日本方方面面进行接触，对日本最新的情况非常了解。本文的文字为作者撰写，以及所有的照片都是作者本人拍摄。本文是从作者的视角系统介绍下2018年日本真实的现状，虽然限于篇幅原因无法过于展开，但是总体情况介绍的非常清晰。

　　来信全文如下：

　　现在来日本旅游的中国人越来越多，甚至赴日旅游不一定比去三亚或者东北雪乡贵。在09年我第一次来日本工作的时候，几乎没有什么朋友过来，这一次来日本约有2年时间，已经不同程度接待过好几拨国内来的朋友。2017年仅仅是来自中国大陆的游客就达到约730万人，同比增长超过15%，超过韩国的714万人，成为日本最大的客源地。中国台湾和中国香港的游客总数也接近700万。未来只要中日关系不发生严重对立，中国赴日游客破千万可能只是时间问题。假设没有福岛核事故发生，我想现在可能就破千万了。

　　谁也不能否认中国人现在越来越有钱了，欧美澳太远，新马泰去过，文化相近、旅游资源丰富的日本对于很多人来说是个不错的选择，甚至很多游客都是回头客。客观地说，日本是大多数中国游客“来了都说好” 、“来了还想来”的国家。几乎所有第一次来日本的中国游客都惊叹日本的整洁有序，风景优美，轨道交通发达，服务童叟无欺

　　宁南山评论：

　　日本确实是个环境优美，整洁有秩序的国家，犯罪率低，无外来移民问题，城乡差距也小，服务业总体态度好，但是同时也是个年轻人看不到发展希望的国家，这是目前日本面临的最大问题。

　　为什么说看不到希望，一个日本年轻人，要论资排辈的等待年龄和资历的增长来实现收入的提升，等到了三四十岁，才达到日本收入的平均水平。

　　这个平均水平是多少呢？日本男性平均税前收入30.74万人民币，如果老婆在家全职的话，以日本的高物价，还要养孩子，其实并不宽裕，无怪乎四分之一的日本男到50岁还从未结婚，因为养不起老婆孩子。

　　比方说，你是个日本中年男，年入521万日元（30.74万人民币），税后20多万人民币，如果你房子价值5000万日元（296万人民币），你还要交大约1.18万人民币的税。再扣掉几万人民币房贷，剩余也就20万人民币左右，还要在日本高物价环境下养活一家四口人(老婆和2个小孩)，很难说经济上很宽裕。如果不幸中年失业了，以日本那种比中国保守的多的就业环境，也很难跳槽找到合适的工作。所以越来越多日本人选择不婚，不育来逃避经济压力，一人吃饱全家不饿。

　　对于日本女性来说，上班就更为不划算了，日本中年女性平均收入为276万日元（16.3万人民币），远低于日本男性平均收入，中国在缩小男女收入差距方面，是远远做的比日本好的。

　　日本社会出现低欲望，食草男，少子化，本质上还是日本经济发展停滞的结果，因为年轻人发现了一眼能看到头的未来，而且这个未来还并不吸引人，于是丧失了奋斗的动力，玩游戏，看动漫，反正以工资收入，吃穿是完全没问题的。

　　和日本相比，中国的薪资水平还有较大差距，但是上涨变化很快，应届生毕业三五年内薪资上涨50%甚至100%都是常见的，一个应届生毕业时候月薪5000元人民币，五年后月薪达到1万人民币实现100%增长，并不会让多少旁人吃惊，这在日本就不可能了，要赚钱是要在中国更有机会。

　　除了经济停滞，日本最严重的问题是不可逆转的老龄化，2035年55%的日本人年龄在50岁以上，这是非常可怕的，老年人的学习能力和可塑性都比不过年轻人，思想和思维方式都已经固化了，你可以尝试下说服广场舞大妈不要占着篮球场跳舞，我曾经尝试过让我家长辈不要存一年或者三年定期而是买余额宝，基本上完全无法说服。

　　老龄化会对科技创新和企业创新带来极大负面影响。

　　下图为《知识分子》杂志上的对诺贝尔奖取得成果年龄的统计，时间为1901-1992年，可以看出26-45岁是黄金年龄。我国诺贝尔奖得主屠呦呦做出成果的时间就是41岁左右。

　　同样的还有企业创新，阿里，百度，华为，腾讯，比亚迪，网易，吉利，京东方，大疆，小米....这些当代中国的领军企业，没有一个成立时创始人/核心创办人年龄超过50岁，年轻的互联网企业不要说了，王传福创办比亚迪时29岁，汪滔创办大疆时26岁，1996年吉利集团成立时李书福33岁，美的集团现任董事长方洪波在美的担任空调事业部总经理时也才33岁，任正非43岁创办华为，已经算是大龄创业者了。

　　 年轻人是创新的主要基数，基数急剧减少意味着社会创新和科技创新动力迅速衰退，不只是日本，老龄化也是中国面临的严重问题。

　　来源：宁南山