据香港经济日报报道，全港最大雇主之一的汇丰银行及恒生银行（00011）市传正研究调整“薪酬总池”（Total pay pool），并指恒生银行增幅可达3.5%至4%，而汇丰银行则低于此水平，惟上述调整仍待审批。

　　汇丰拒评恒生：加薪按表现厘定

　　“薪酬总池”即是该行可用作给予整体员工的固定薪酬及花红，截至2017年底，汇恒两行合共聘请近3万人。恒生发言人指，旗下员工薪酬调整幅度及花红金额，主要视乎银行业绩、个别员工工作表现，以及参考市场薪酬水平而定。汇丰发言人则指，不评论市场传言。

　　惟要留要的是，“薪酬总池”增幅并非直接等如员工实际薪酬调整幅度，因该行聘请员工人数或有按年变化。事实上，两行近日均出手增加旗下员工福利，除了汇丰于今月初时公布增加旗下5至6级员工两天年假外，恒生更将员工医疗福利每年投放大增6成。

　　翻查资料，汇丰控股（00005）于2015年起全方位节流，当时汇恒两行更传出连续3年需中高层“冻薪”以节省薪金开支。