3月29日，信利国际(00732)在香港举行2018年全年业绩发布会，公司多位高管齐亮相。

　　智通财经APP了解到，信利国际2018年实现收益约197.62亿港元，同比减少4.7%;毛利约18.86亿港元，同比减少7.6%;公司拥有人应占年度溢利7419万港元，同比增长17.8%;基本每股盈利2.36港仙。由去年业绩表现不好，及于净负债率上升，公司不建议派息。

　　公告称，收益下跌主要归因于中国国内手机出货量按年下跌15.6%(根据中国信息通信研究院报告)及2018年人民币贬值。于2018年，集团超过60%收益来自中国国内销售并以人民币开具发票。因此，该集团于2018年的港元等值收益备受影响。

　　溢利改善主要由于以下各项的净影响：于2017年就特定客户的呆坏账作出一次性全额拨备(扣除保险赔偿)约4.14亿港元，而于本年度则未有再次发生类似事件;于2017年上半年收取政府津贴约0.80亿港元，而于本年度则未有再次收取;分占联营公司亏损于2018年增加;及人民币于2017年升值并于2018年贬值。

　　此外，其他收益或亏损指其他亏损净额约1.03亿港元，同比增长47%，主要由于2017年获得汇兑收益净额，而于2018年则产生汇兑亏损净额。

　　在业绩会上，副总经理兼董事会秘书胡俊表示，1月29日，子公司信利汕尾A股IPO申请被否，主要原因是不符合信息披露相关法规。通过检讨，公司发现与要求差距不大，公司会根据要求做整改，收到被否通知书的6个月后重新申请IPO，相信再次申请获得通过的可能性非常高。

　　此外，公司管理层还透露，预计惠州公司有可能在今年一季度接近盈亏平衡。信利国际今年全年的收入目标是创历史新高。

　　以下是智通财经APP整理的信利国际业绩会问答实录：

　　问：2017年惠州产线出现产品质量问题，导致原本预计2018年扭亏的预期没有实现，现在良品率有没有改善？去年四季度左右，车载面板市场供给压力大，现在看来整体车载面板的量也在下滑，但管理层对该业务有乐观的预估，除了产品结构优化导致APS上升之外，还有哪些市场没有注意的利好?

　　答：惠州工厂良品率整体比较稳定，17年确实比较低，但18年已经快速上升，具体不太好讲，但4.5代产品良品率至少在行业内排前几位。预计惠州公司的营收较2018年大幅增长。

　　车载方面，从现在的汽车市场来看，整体确实不是很好，不过信利以前的车载产品主要是小尺寸的TFT显示屏，公司的触控、盖板增长得比较好，从2019年开始，红草五代线给汽车业务比较大的支持，惠州工厂从4.5代升级到5代线后，也带来了比较明显的优势。

　　从今年Q1数据看，车载7-15寸产品之间的项目及出货量提升。以前由于同行控制了关键资源，我们大部分只做小尺寸。车载盖板攻破了大尺寸后，客户需求会变得更大。

　　问：公司的三个新产品中，液晶天线主要面向哪类客户，现在的开发进度?应用上有多大的市场?

　　答：关于液晶天线，我们现在跟做天线的公司合作，目标市场是5G基站和低轨卫星天线公司，被动式液晶天线已经测试，正常工作状态已经没问题，现在我们进一步开发的是对灵敏度性能要求更高的主动式天线，已经开始设计，预期样品可能在8、9月送给客户测试。

　　液晶天线主要是有价格优势。天线有不同的集成方式，有的用IC集成方式，这种方式价格贵，大约在1万多美金，而液晶天线的价格在1-2千美金，将来如果测试通过，可能很快就会应用在5G基站、低轨卫星等市场。

　　问：车载和工控业务今年的增长目标?

　　答：根据目前的数据及开发的项目看，我们预测，2019年车载和工控业务对比2018年有机会大幅增长，主要是基于惠州4.5代线的健康发展。2017年这条产线处于爬坡期，2018年普遍被客户所接受，经过两年的厚积薄发之后，2019年进入收获期，加上整个公司的配套，红草五代线中大尺寸已经开发出来，公司在工控领域将有更加强的竞争力。

　　过往我们主要依靠外部供应玻璃，今年开始我们已经有九成多的比例依靠自己的产线，因此我们非常有信心今年较2018年有明显的增长。工控、医疗、物联网及其他业务今年全年增速目标为30%-40%。

　　问：今年有没有募资计划?

　　答：目前公司没有融资计划，因为今年的资本开支不会很大，增加产能不需要很大的资金投入，且公司现在债务很高。

　　问：摄像头模组2019年平均单价什么趋势?摄像头业务结构的变化能否体现在单价上?

　　答：因为产品结构调整，高端产品占比上升，我们预计今年摄像头产品均价会上涨5%-10%。

　　问：去年非控股权益应占利润上涨比较快，而股东应占利润上涨比较慢，原因是什么?

　　答：非控股权益的收入主要来自信利光电股份有限公司，2017年乐视计提坏账的影响都是放在信利光电里面，所以利润压得很低，但2018年没有这种影响，所以利润恢复很多。而集团还要负责支持惠州公司，所以应占股东利润增速没有那么快。

　　问：工厂人数下降，今年员工人数方面有什么计划?

　　答：管理层对公司今年的收入目标是创历史新高，去年年底的公司员工人数是1.6万人，其实我们希望有更多，但人员的补充没有那么快，现在我们发动了地方政府帮忙招聘，每个月新增员工数量达到四位数，这些人员是公司今年实现收入创新高的重要支持。

　　公司所在地方是广东省欠发达地区，且是人口大省，出生率较高，地方政府也比较支持，这些都是公司实现目标的重要保障。

　　问：管理层预计惠州公司何时实现单季扭亏?

　　答：对于惠州公司，公司今年有实现全年盈亏平衡的目标。实际上，从现在的情况看，有可能一季度接近这个目标。